人力資源
HUMAN RESOURCES
TALENT
CONCEPT
人才理念
HIT視其員工為獲得成功的主要因素，同時也是世界范圍內公司成功的重要保證。正是公司的員工把HIT的成功故事變為現實。所以，HIT在人力資源方面也信奉可持續發展原則，并把它融入到公司的經營哲學中。
根據公司生產經營計劃，結合產能變化和設備配置的具體情況，識別公司人力資源的供給和需求，實現人力資源供需平衡；規范招聘流程，招錄符合各崗位能力要求的人員；有計劃地組織公司內外部培訓，提升人員素質，使得承擔特定崗位的人員具備相應的資格；不斷優化公司的考核制度，制定對外具有競爭性、對內具有公平性、對員工具有激勵性的薪酬制度，并妥善處理好員工之間的關系。
培訓體系
我們的目標是幫助我們的公司在 各自的行業和團隊工作中保持或達到共贏
入職三級安全培訓
崗位技能培訓
個人管理培訓
業務能力培訓
軟件技能培訓
行業體系培訓
行業技術培訓
領導管理培訓
專項技能培訓
海外出國交流
福利體系
HIT視其員工為獲得成功的主要因素，同時也是世界范圍內公司成功的重要保證。
養老保險
醫療保險
失業保險
工傷保險
生育保險
住房公積金
節日禮品
定期體檢
薪資調動
職級晉升
旅游
員工聚餐
優秀員工獎
女職工孕期關懷
通訊補貼
創新環保及相關技術，為世界的清潔化提供支持
