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凝聚青春智慧 共繪研發(fā)新藍(lán)圖
發(fā)布時(shí)間:
2025-10-08
來源:
為充分激發(fā)青年創(chuàng)新潛能,匯聚青年才智共識(shí),2025年9月30日,美辰研究院成功舉辦了以“統(tǒng)一思想、鼓舞士氣、集思廣益,共謀研發(fā)新戰(zhàn)略”為主題的青年技術(shù)骨干茶話會(huì)。各部門青年技術(shù)骨干齊聚研發(fā)大樓三樓會(huì)議室,在輕松而熱烈的氛圍中暢談技術(shù)前沿、共話未來發(fā)展。會(huì)議由院長周正博士主持。

思想碰撞激蕩火花,青年暢言共話發(fā)展
會(huì)議伊始,主持人周正博士明確了“傾聽青年聲音、匯聚青年智慧”的會(huì)議主旨,迅速點(diǎn)燃了現(xiàn)場交流熱情。在自由交流環(huán)節(jié),青年骨干們踴躍發(fā)言,結(jié)合各自工作實(shí)際,圍繞當(dāng)前面臨的技術(shù)瓶頸、前沿技術(shù)探索、跨部門協(xié)作優(yōu)化路徑以及個(gè)人職業(yè)成長規(guī)劃等議題,展開了深入而坦誠的討論。現(xiàn)場思維激蕩,創(chuàng)新思路在碰撞中萌芽,諸多技術(shù)與管理難題在探討中尋得新的解決方向,充分展現(xiàn)了研究院青年科技人才敏銳的洞察力、蓬勃的創(chuàng)造力和高度的責(zé)任感。
各部門代表暢所欲言,就實(shí)驗(yàn)室發(fā)展方向、試驗(yàn)設(shè)備配置與高效利用、實(shí)驗(yàn)成本與業(yè)務(wù)優(yōu)化等具體問題進(jìn)行了務(wù)實(shí)探討。自動(dòng)化信息化部介紹了“兩化融合”工作進(jìn)展及智慧水務(wù)項(xiàng)目后續(xù)目標(biāo),強(qiáng)調(diào)將持續(xù)推進(jìn)信息化建設(shè)。新入職員工也積極反映了工作中遇到的困惑,并表達(dá)了對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的期許。





各青年骨干積極發(fā)言

自動(dòng)信息化部部長 韓宏達(dá)
高層寄語凝聚共識(shí),戰(zhàn)略引領(lǐng)指明方向
研究院領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次交流。周博士在交流中強(qiáng)調(diào),青年骨干需延續(xù)研究生時(shí)期的學(xué)習(xí)習(xí)慣,深耕研究項(xiàng)目,超越表面工作,力爭在論文發(fā)表與ZL申請(qǐng)上取得實(shí)質(zhì)性成果,鼓勵(lì)年輕人主動(dòng)作為,拿出成績。
美辰環(huán)保副總經(jīng)理馮帥作為老員工代表,分享了伴隨公司成長的感悟,對(duì)公司團(tuán)隊(duì)的壯大感到欣喜,同時(shí)也坦誠分析了當(dāng)前團(tuán)隊(duì)面臨的挑戰(zhàn)。人力資源部部長李濤表示,將以包容開放的態(tài)度傾聽每一位員工的需求,暢通言路,集思廣益。董事會(huì)秘書兼戰(zhàn)略規(guī)劃部部長徐麗萍從創(chuàng)新發(fā)展與項(xiàng)目申報(bào)角度出發(fā),再次強(qiáng)調(diào)了論文和ZL產(chǎn)出對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的支撐作用,并鼓勵(lì)大家保持“空杯心態(tài)”,多學(xué)多看多思考。創(chuàng)新研究院總工程師高靜指出,秉持創(chuàng)新之路,意味著選擇了一條艱辛但正確的方向。她要求團(tuán)隊(duì)持續(xù)不斷地夯實(shí)內(nèi)在根基,做到深植于實(shí)踐,提升于學(xué)習(xí),以實(shí)現(xiàn)能力的持續(xù)飛躍。

副總經(jīng)理 馮帥

人力資源部部長 李濤

董事會(huì)秘書兼戰(zhàn)略規(guī)劃部部長 徐麗萍
創(chuàng)新研究院總工程師 高靜
會(huì)議的壓軸環(huán)節(jié),董事長祝國亮先生作總結(jié)發(fā)言。他高度肯定了青年骨干們的專業(yè)素養(yǎng)與思想深度,并指出,青年技術(shù)骨干是研究院未來發(fā)展的核心力量與希望所在。他鼓勵(lì)大家始終保持對(duì)技術(shù)的熱愛與好奇心,勇于挑戰(zhàn)權(quán)威、敢于探索“無人區(qū)”。

美辰環(huán)保董事長 祝國亮
祝總進(jìn)一步就研究院戰(zhàn)略定位與青年成長提出明確要求:
本次科技論壇在深度的交流中聚焦新格局,打造智慧科技新前景。
明確戰(zhàn)略方向:
要清晰認(rèn)知美辰公司始終專注于“磷污染防治與資源化利用”的發(fā)展道路,立志成為全國“三磷”治理技術(shù)先行者。面對(duì)降本增效與提升實(shí)力的雙重挑戰(zhàn),研究院應(yīng)圍繞全球“雙碳”目標(biāo),在節(jié)能降碳領(lǐng)域找準(zhǔn)研發(fā)方向,致力于成為“工業(yè)水系全生命周期節(jié)能環(huán)保綜合服務(wù)商”。
強(qiáng)化研究院核心地位:
研究院是美辰公司的“大腦”,肩負(fù)以新技術(shù)驅(qū)動(dòng)公司發(fā)展的使命。必須將研發(fā)課題落到實(shí)處,探索水系統(tǒng)托管、集生態(tài)治理與開發(fā)于一體的新模式,通過研究院鏈接行業(yè)資源。
寄望青年人才:
公司始終堅(jiān)持“人才是第一戰(zhàn)略資源”,青年技術(shù)人才的成長將決定美辰未來的高度。公司將進(jìn)一步完善科技人才制度體系,落實(shí)福利待遇,建立清晰的職位劃分、崗位職責(zé)、培訓(xùn)體系與技能評(píng)定制度。祝總勉勵(lì)青年員工要堅(jiān)定理想信念,避免好高騖遠(yuǎn),敢于挑戰(zhàn)前沿技術(shù);堅(jiān)持實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向,深入一線,拒絕閉門造車;強(qiáng)化責(zé)任與協(xié)作意識(shí),加強(qiáng)橫向交流。
祝總還就具體工作指示,要培養(yǎng)標(biāo)書制作骨干,落實(shí)項(xiàng)目及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì);充分發(fā)揮已投入軟件(如ERP)的效能,提升設(shè)計(jì)與部門協(xié)同效率;明確新員工職責(zé),暢通上傳下達(dá)渠道,做到定人定崗定責(zé);圖紙?jiān)O(shè)計(jì)需吸取與高校合作經(jīng)驗(yàn),但要以自身為主導(dǎo);研發(fā)團(tuán)隊(duì)需人人參與論文、ZL工作,將實(shí)踐轉(zhuǎn)化為科研成果;各部門內(nèi)部需建立有效溝通渠道,傾聽一線訴求,提升管理能力。
會(huì)議在溫馨融洽的晚餐交流中圓滿落幕。此次茶話會(huì)不僅為青年技術(shù)骨干提供了寶貴的交流平臺(tái),更是一次統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的動(dòng)員會(huì),成功地將研究院高層的戰(zhàn)略視野與青年骨干的技術(shù)銳氣深度融合,為后續(xù)研發(fā)創(chuàng)新工作注入了新的動(dòng)能。與會(huì)青年骨干紛紛表示,將以此次會(huì)議為新起點(diǎn),以更飽滿的熱情和更昂揚(yáng)的斗志,投身研發(fā)事業(yè),為美辰研究院及公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量!
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